CEO hỏi: "Chào anh Nguyễn Hùng Cường. Tôi là CEO. Hiện tại tôi đang xây dựng hệ thống quản trị cho doanh nghiệp là công ty với thông tin như sau: Công ty đã được thành lập và thực hiện các công việc của Dự án Nhà máy ... Công ty đang thực hiện 2 nhiệm vụ song hành là: Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng+ Hoạt động quản lý doanh nghiệp sản xuất kinh doanh.

Giờ cần phải làm thế nào?"

Đáp:
I. Đầu tiên, chúng ta cần hình dung ra được thế nào là Hệ thống QT cho doanh nghiệpp.

Theo tôi, HT QT Doanh nghiệp là tập hợp các yếu tố quản trị trong doanh nghiệp. Hệ thống bao gồm: Con người quản trị và công cụ quản trị.
- 1. Con người quản trị là các quản lý lãnh đạo có đủ các năng lực dành cho 1 quản lý (khoảng 54 năng lực).
- 2. Công cụ quản trị là các chính sách quy định, nội quy, quy chế... Ít nhất các công cụ quản trị cần bao gồm:
+ Mô tả công việc
+ Quy trình triển khai
+ Tài liệu đào tạo
+ Chỉ tiêu và theo dõi đánh giá hiệu quả theo BSCvsKPI
+ Chính sách lương thưởng 3P
+ Nội quy quy định, quy chế bộ phận
+ Khung năng lực theo ASK

Nếu chỉ quan tâm tới 2 thì việc tự xây ra các tài lieu này, tôi tin là không khó. Nếu cần tham khảo thì vào thư viện iSUP (tailieugiamdoc.com) xem.

II. Tiếp đến, CEO muốn xây dựng hệt hống một cách bàn bản thì cần chú ý:

1. Hệ thống QT Doanh nghiệp là một phần của văn hóa doanh nghiệp. Hệ thống sinh ra để phục vụ cho chiến lược và quan điểm quản trị của doanh nghiệp.
2. Hệ thống QT cần tuân theo 1 số nguyên tắc như: Đúng luật (luật cấm cái gì thì không đưa vào và không làm); Theo một nghiên cứu nào đó (có cơ sở lý thuyết như tạo động lực, các nghiên cứu chuyên môn..); Linh hoạt dễ thay đổi.

Để tuân theo được các nguyên tắc như trên thì cần một khối lượng lớn kiến thức và không dễ gì ngày một ngày hai làm được. Mặc dù vậy, nếu muốn làm tắt (nhanh), CEO đọc tạm các bài sau:
+ Mô tả công việc: https://blognhansu.net.vn/?p=31317
+ Quy trình triển khai: https://blognhansu.net.vn/2024/03/02/cach-xay-dung-quy-trinh-don-gian/
+ Tài liệu đào tạo
+ Chỉ tiêu và theo dõi đánh giá hiệu quả theo BSCvsKPI: http://blognhansu.net.vn/?p=21864
+ Chính sách lương thưởng 3P: https://blognhansu.net.vn/2022/09/29/cach-xay-dung-luong-3p-nhanh/
+ Nội quy quy định, quy chế bộ phận: https://blognhansu.net.vn/2020/12/14/ky-thuat-xay-dung-noi-quy-lao-dong/
+ Khung năng lực theo ASK: https://blognhansu.net.vn/2021/10/05/cach-xay-khung-nang-luc-lo-trinh-cong-danh-vi-tri-tat-doi-nhu-the-nao/

Chúc CEO xây dựng thành công!

Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
Tư vấn xây dựng hệ thống QTNS bài bản

admin

Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Recent Posts


Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/07/C46-nhan-vien-bo-ta-di-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Chuyện buồn 4 năm trước – nhân viên bóc phốt ẩn danh

Ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của mình Ai cũng có khả năng…

13 hours ago

Warning: imagejpeg(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2022/07/noi-quy-khong-lo-hong-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

10 bước Biến Lãi ảo/ Lỗ thật THÀNH Lỗ ảo/ Lãi thật

Hãy dành time để làm 10 bước sau đây. G cam kết nếu bạn thực…

1 week ago

Kinh nghiệm khởi nghiệp B2b (dịch vụ, phần mềm, Saas, tư vấn – thi công)

Nghề này dễ mà khó Dễ là dễ tham gia thị trường. Nhu cầu có…

1 week ago

Tạo email tên miền riêng miễn phí bằng gmail và ImprovMX

Tôi là một doanh nghiệp nhỏ, khởi sự được gần 5 năm. Hơn 1 năm…

2 months ago

CẮT CỔ với danh nghĩa QUỸ ĐẦU TƯ

VAY CẮT CỔ với danh nghĩa QUỸ ĐẦU TƯ Dạo này có nhiều quỹ vì…

2 months ago