Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/07/C46-nhan-vien-bo-ta-di-1280x720.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402
Chuyện buồn 4 năm trước – nhân viên bóc phốt ẩn danh | Blog Giám đốc

Chuyện buồn 4 năm trước – nhân viên bóc phốt ẩn danh

Ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của mình
Ai cũng có khả năng sáng tác, nhất là trên internet
Ai cũng có thể ẩn danh và nói sai về người khác

8 năm khởi nghiệp, tôi không dám nhận mình là người sếp tốt, nhưng tôi khẳng định:
- Tôi không chậm lương, nợ lương, quỵt lương của bạn nào dù chỉ 1 đồng
- Tôi không làm gì sai pháp luật nhất là luật lao động

Ngày đó hệ thống đào tạo của tôi nhận 1 bạn tên Bay Bổng. Bạn bị tự kỷ ngày bé thành ra lớn lên có lúc hơi "mát". Có đôi khi bạn cười hùng hục 1 mình, có lúc lại tức điên lên không hiểu vì sao. Sau khi học xong 1 khóa, Bổng xin thực tập 3 tháng. Tất nhiên chúng tôi trả lương thực tập đàng hoàng. Hết 3 tháng thực tập, leader đánh giá bạn không đủ khả năng ở lại team. Tôi đành ngậm ngùi chia tay dù rất muốn giúp đỡ bạn ấy. Tôi không ngờ nó thành 1 chuỗi đau khổ tiếp theo...

Đầu tiên Bổng chặn fb, zalo và liên tục post các bài công kích trên trang cá nhân.

Tiếp theo bạn nhắn tin cho các nhân sự trong công ty nói rằng tôi o ép, cty không tốt, bóc lột nhân sự.

Tiếp nữa Bổng lên các trang review ẩn danh để post dễ mấy chục bài nói sai đủ thứ về công ty. Nào là:
- Cty lởm, lừa đảo
- Sếp keo kiệt, tính toán từng đồng
- Cty đi ăn, toàn chọn nhà hàng rẻ
- Tận dụng thực tập sinh, xong đuổi
...

Đủ các chuyện! Lần đầu gặp phải, tôi shock, sau đó tức điên lên. Tôi call cho bạn, bạn chối bay. Đọc những dòng bạn bịa đặt, tôi không thể hiểu sao chuyện lại như vậy? Tôi đã làm gì? Đã đào tạo bạn ấy, cho cơ hội thực tập, trả lương đàng hoàng và nhận lại cái gì?

Mấy ngày trời stress, mất ngủ, tôi tâm sự với bạn thân - giờ bạn là Vice Fsu lead của FSOFT quản lý 3000 người. Bạn bảo tôi:
- Hiếu ạ, bạn càng stress thì cậu kia càng khoái chí. Bạn chặn cái trang review ấy đi, đừng đọc nữa. Bạn vào mà đọc review FPT, bọn nó chửi mấy trăm trang. Có sao đâu! Không ai quan tâm mấy trang xàm đó đâu!

Tôi nghe lời bạn và mặc kệ. Đúng là sau đó chuyện rồi cũng qua! Tôi đã bỏ qua cho Bổng. Còn Bổng thì sao? Lâu lâu vẫn hack comment bẩn, thả ha ha vào status của tôi. Tôi không rõ bạn còn review cty tôi nữa không vì không thèm đọc.

Ngẫm lại tôi thấy: trời hại mình mới chết, người hại mình - mà còn bịa đặt thì chỉ rước nghiệp. Nhân-quả luôn ở quanh chúng ta. Tóm lại nếu bị ai nói xấu ẩn danh - ta kệ đi! Cuộc đời đẹp lắm, đừng để mấy giọt nước mưa thấm bụi làm bẩn tâm hồn của ta!

CEO Bui Quang Hieu

admin

Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Recent Posts


Warning: imagejpeg(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/04/tai-chinh-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Dấu hiệu doanh nghiệp bị cơ quan thuế kiểm tra

Công văn 1873/TCT-TTKT 2022 kiểm tra phát hiện người nộp thuế có dấu hiệu rủi…

2 weeks ago

10 trường hợp doanh thu doanh nghiệp dễ bị cơ quan thuế “soi”

Doanh nghiệp thường nghĩ chỉ cần báo cáo doanh thu – chi phí đầy đủ…

2 weeks ago

CEO tráng men

1 câu chuyện thú vị về Laxman Narasimhan, cựu CEO Starbucks. Với 22 năm làm…

2 weeks ago

Làm thế nào để cuối năm không phải chia thưởng?

Mấy hôm trước… “Cường ơi! May quá cuối năm nay không lỗ. Tôi dự định…

2 weeks ago

Cuối năm rồi, thưởng thế nào đây?

Vút một cái, tuần đầu tiên của tháng 12 đã bay đi. Đồng hồ của…

2 weeks ago

Chỉ cần 3 công cụ sau, công ty sẽ nâng cao hiệu quả công việc hẳn

Tối qua tổ chức Offline dành cho các HRM với chủ đề: HRM nên làm…

2 weeks ago