Cẩn thận CEO bị đi tù nếu làm không đúng một số việc sau trong QTNS từ năm 2018

Hôm qua, sau buổi học thứ 2 dành cho cộng đồng, tôi có ngồi họp với mấy anh chị em…

7 years ago

Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ?

Tuần vừa rồi, tôi có buổi nói chuyện thú vị với một bạn làm Hành chính. Buổi nói chuyện diễn…

7 years ago

Sau rốt, CEO nên có gì trong QTNS ?

Một lần tôi mang mô hình CEO và QTNS của tôi đến một công ty để chia sẻ cho các…

7 years ago

Chú về làm ngay cho anh chiến lược nhân sự nhé!

Chuyện thế này, sau 3 tháng đăng đàn chia sẻ về Quản trị Nhân sự cho các ông chủ, vừa…

7 years ago

Gia tăng sức ép công việc thúc đẩy nhân viên tiến bộ ?

Hôm nay, trời rất đặc biệt, sáng nắng trưa thì dịu mát và tối thì mưa rào. Theo thói quen,…

7 years ago

CEO nên biết gì về Quản trị Nhân sự – 2 ?

Sau một tháng mài dũa kinh nghiệm, thực tế, lý thuyết và cả chiêm nghiệm, hôm nay, nhân ngày đầu…

7 years ago

CEO đã biết gây ảnh hưởng và lãnh đạo phù hợp lợi ích (nhu cầu) nhân viên chưa ?

Hưởng ứng với stt của anh Chánh về “hiểu như thế nào về lãnh đạo – leadership?” và cùng với…

7 years ago

Đừng gọi thưởng cuối kỳ kinh doanh là lương tháng 13

Nhân việc chị Phương có up một bài nói về lương tháng 13. Cường cũng xin phép mở thêm 1…

7 years ago

CEO nên lưu ý về chỉ số tỷ lệ thôi việc

Làm người đứng đầu một tổ chức, việc nắm bắt các con số là chuyện dễ hiểu. Các con số…

7 years ago