Quản trị Hành chính – Nhân sự – Tổng hợp


Warning: imagejpeg(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/tuyendung1-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

8 kỹ thuật dùng để phỏng vấn dành cho CEO

Đợt này, tôi đọc được khá nhiều stt nói về tuyển dụng. Quan điểm tuyển người phù hợp, tuyển người…

8 years ago

Warning: imagejpeg(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/C12-khungnangluc3-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

CEO nên chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn ứng viên?

CEO mà chưa bao giờ phỏng vấn ứng viên ? Ai tự nhận vậy thì nghe quả lạ tai. Nhưng…

8 years ago

Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/C11-thuong-hieu-tuyen-dung-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Vừa xấu, vừa lùn, vừa không tiền, chúng ta hút ứng viên bằng gì ?

Thứ 6, trời Hà Nội như đến ngày đến tháng, nóng hơn đổ lửa. Đi ngoài trời với cái cảm…

8 years ago

Warning: imagejpeg(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/C02-mo-hinh-denison-1-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Doanh nghiệp của anh chị có đang bị bệnh ?

Vậy là thứ 6 cuối tuần nữa cũng đến. Xin chúc cả nhà một ngày thảnh thơi. Dạo này thấy…

8 years ago

Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/C1-Bao-cao-quan-tri-nhan-su-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

CEO cần những thông số gì trong Báo cáo QTNS là đủ ?

Thứ hai tuần đầu tiên của tháng, lên công ty, lụi hụi mở mail, CEO thấy có Báo cáo tình…

8 years ago

Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/B12-Dieu-chinh-van-hoa-bang-DGCV-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Điều chỉnh hành vi, văn hóa bằng các chỉ số đánh giá kết quả công việc?

Thứ hai đầu tuần, ngày trở gió báo hiệu mùa thu đã về, tôi chợt nhớ đến câu chuyện tôi…

8 years ago

Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/B9-cong-viec-nhan-su-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Cứ 70 người trở lên là cần 1 người phụ trách QTNS và công việc của họ là …

Vào một buổi sáng đầu tuần nọ, tôi đã có 2 tăng café thú vị. Tăng một là với anh…

8 years ago

Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/B7-cong-cu-khac-che-nhan-vien-sale-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Làm cách nào để khắc chế việc nhân viên vẫn tự nhảy ra ngoài, mang theo khách hàng của công ty và làm ăn riêng ?

Sáng nay nhận được câu hỏi này: "Công ty mình kinh doanh ngành chế biến thực phẩm, nhân viên sales…

8 years ago

Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/B6-Quan-ly-chua-lam-het-viec-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Quản lý bộ phận đã làm hết việc của mình chưa ?

Chuyện kể rằng hồi mới ra lập PT, PQ ông chủ tập đoàn sau 3 năm chật vật chiến đấu…

8 years ago

Warning: imagepng(/var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-content/uploads/2017/09/B5-quan-tri-theo-quy-trinh-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/bloggiamdoc.com/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Không có quy trình công ty vẫn hoạt động ngon cho đến khi CEO nhìn lại …

Ít nhất 4 công ty mà tôi đã từng gặp khi được hỏi về cơ cấu tổ chức có được…

8 years ago