Công cụ quản trị Nhân sự

Gia tăng sức ép công việc thúc đẩy nhân viên tiến bộ ?

Hôm nay, trời rất đặc biệt, sáng nắng trưa thì dịu mát và tối thì mưa rào. Theo thói quen,…

7 years ago

CEO nên biết gì về Quản trị Nhân sự – 2 ?

Sau một tháng mài dũa kinh nghiệm, thực tế, lý thuyết và cả chiêm nghiệm, hôm nay, nhân ngày đầu…

7 years ago

Đừng gọi thưởng cuối kỳ kinh doanh là lương tháng 13

Nhân việc chị Phương có up một bài nói về lương tháng 13. Cường cũng xin phép mở thêm 1…

7 years ago

CEO nên lưu ý về chỉ số tỷ lệ thôi việc

Làm người đứng đầu một tổ chức, việc nắm bắt các con số là chuyện dễ hiểu. Các con số…

7 years ago

Tại sao anh – Giám đốc – lại được đóng BHXH cao hơn em?

Câu em đồng nghiệp tự nhiên thốt lên câu hỏi như trên sau một hồi xem bảng lương đóng BHXH…

7 years ago

Doanh nghiệp nào mà chả có 3 bảng lương nhưng 2018 thì phải liệu hồn !!!

Làm chủ doanh nghiệp, hẳn tất cả chúng ta gần như có thống nhất với tôi rằng DN nào mà…

7 years ago

Đàn chó sẽ chia chiếc bánh (thưởng) như thế nào cho công bằng ?

Hẳn mọi người còn nhớ một câu chuyện ngày xưa được đọc về việc chia bánh. Chuyện cũng đơn giản…

7 years ago

HRM tool 2: CEO cần có Mô tả công việc và cơ cấu tổ chức ?

Trong bài viết nói về công cụ số 1 của CEO cần có để Quản trị Nhân sự, tôi đã…

7 years ago

HRM tool 1: CEO có nên xây BSC,KPI và chiến lược Nhân sự ?

Xin chào anh chị và các bạn. Chúc cả nhà một buổi sáng đẹp trời. Hôm nay Cường (tôi) lại…

7 years ago