Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào để họ đạt hiệu quả tốt công việc?

Hôm trước tôi đọc bài Recap về Quản trị Nhân sự do anh Thành Kido làm người đứng ra chia…

5 years ago

Anh cần làm gì để giữ em ở lại? – chuyện CEO và nhân viên cũ

Chỉ còn chưa đầy 2h đồng hồ nữa thôi, năm (tây) mới sẽ bắt đầu. Năm nay có lẽ khá…

6 years ago

Hệ thống Facebook Business Manager

Trước đây mỗi khi FB quét có thể vì 1 cái post ất cơ cách đây 500 năm mà bạn…

6 years ago

Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?

Sáng sớm đọc được bài của anh Sơn về chủ đề "Hiệu quả vs chăm chỉ" thấy hay quá nên…

6 years ago

Văn hóa tổ chức tác động đến hành vi và mối quan hệ tới hệ thống QTNS

Nhật ký: Hôm nay là ngày 14, tức là giữa tháng. Sau 8 bài viết, tôi được 3300 like. Tương…

6 years ago

Sự liên quan giữa các loại lõi của công ty và p2 (person)

Thoắt một cái đã là thứ 6 rồi. Hôm nay tôi tính sẽ chia sẻ với anh chị em về…

6 years ago

Công ty giữ chân nhân viên bằng nợ lương, trả thưởng bằng lương nợ???

Chuyện kể rằng ở một tập đoàn nọ trên xứ sở hình chữ S, sau nhiều năm đau đớn vì…

6 years ago

[Update iSup] Bổ sung thêm Cửa hàng vào thư viện Quản trị Khởi nghiệp iSup

Câu hỏi: "Anh cho em hỏi bên em là cửa hàng. ANh có bộ tài liệu về nghiệp vụ của…

6 years ago

Cách chia % cổ phần giữa các co-founders

Gần đây tôi có ý tưởng cho 1 tech start-up mới nên rủ một vài thân hữu tham gia. Sau…

6 years ago

Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ

1.Tuyển người : Sme thì đừng mong tuyển ngay được người giỏi tuyệt vời . Chúng tôi chọn cách nhận…

6 years ago