_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"bloggiamdoc.com","urls":{"Home":"http://bloggiamdoc.com","Category":"http://bloggiamdoc.com/category/ban-tin-blog-giam-doc/","Archive":"http://bloggiamdoc.com/2018/04/","Post":"http://bloggiamdoc.com/2018/04/01/dung-nguoi-thien-ha-de-doat-lay-thien-ha/","Page":"http://bloggiamdoc.com/chao-mung-thanh-vien/","Attachment":"http://bloggiamdoc.com/2018/04/01/dung-nguoi-thien-ha-de-doat-lay-thien-ha/moi-quan-he-giua-tai-chinh-ve-nhan-su-1/","Nav_menu_item":"http://bloggiamdoc.com/2016/12/03/43/"}}_ap_ufee

Blog Giám đốc

Blog dành cho Giám đốc

Monday, 23rd April 2018
  • Twitter
  • Facebook
  • Google+
  • RSS
  • Home
  • Mục lục các tài liệu Giám đốc cần có
  • Chào mừng thành viên

Daily Archives: 16/02/2017

Bộ tài liệu biểu mẫu quy trình doanh nghiệp full

February 16, 2017 no comments
Thư Ngỏ Của CEO Kính gửi các vị CEO Chúng ta - những doanh nhân Việt hiện đang ngày đêm trăn trở với doanh nghiệp của mình đến nỗi ngày quên ăn, đêm quên ngủ. Chúng ta trăn trở, thao thức vì đứa con ...

Featured Posts

  • Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ

  • Tối ưu hoá workload, năng lượng của CEO trước khi cho các bộ...

  • CEO chọn phương án lương 3P nào ?

  • Thước đo người làm chủ

  • Kinh nghiêm bán hoa Tết

  • V/v Nâng cấp thư viện tài liệu iSup (iStartup) phiên bản 201...

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.
DMCA.com Protection Status

Các bài viết mới ngất

  • Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ
  • Tối ưu hoá workload, năng lượng của CEO trước khi cho các bộ phận khác
  • CEO chọn phương án lương 3P nào ?
  • Thước đo người làm chủ
  • Kinh nghiêm bán hoa Tết
  • V/v Nâng cấp thư viện tài liệu iSup (iStartup) phiên bản 2018
  • Cách quản lý nhân viên để đạt hiệu quả công việc đơn vị tốt
  • Startup đào tạo cho nhân viên. Khó mà không khó
  • Tuổi 19 – sự ngạo mạn và bài học nhớ đời.
  • Tôi cần bao nhiêu nhân viên là đủ ?
  • Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ? – ( Hofstede )
  • Chúng ta có gì cho ứng viên “rường cột” tương lai để đàm phán ?
  • 8 kỹ thuật dùng để phỏng vấn dành cho CEO
  • CEO nên chuẩn bị gì trước khi phỏng vấn ứng viên?
  • Vừa xấu, vừa lùn, vừa không tiền, chúng ta hút ứng viên bằng gì ?
  • Doanh nghiệp của anh chị có đang bị bệnh ?
  • CEO cần những thông số gì trong Báo cáo QTNS là đủ ?
  • Điều chỉnh hành vi, văn hóa bằng các chỉ số đánh giá kết quả công việc?
  • Cứ 70 người trở lên là cần 1 người phụ trách QTNS và công việc của họ là …
  • Làm cách nào để khắc chế việc nhân viên vẫn tự nhảy ra ngoài, mang theo khách hàng của công ty và làm ăn riêng ?

Popular Posts

1

Bộ tài liệu dành cho Giám đốc, chủ Doanh nghiệp, C...

Dec 2, 2016 1
2

Thư mời tham dự sự kiện VIETNAM START UP 4.0: KHỞI...

Aug 21, 2017 1
3

Khởi Nghiệp và Thất Bại

Mar 31, 2017 1
4

CEO chọn phương án lương 3P nào ?

Mar 22, 2018 0
5

Quản lý bộ phận đã làm hết việc của mình chưa ?...

Sep 13, 2017 0

Recent Posts

Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ

1.Tuyển người : Sme thì đừng mong tuyển ngay được người giỏi tuyệt vời . Chúng tôi chọn cách nhận cả chổi cùn giế rách vào rồi đào tạo . Lên quy trình đào tạo tốt nên giờ các em trước đi làm công ty khác chỉ kiếm được 5 triệu 1 tháng đã lên......

Tối ưu hoá workload, năng lượng của CEO trước khi cho các bộ...

Quan điểm của tôi về sự tối ưu trong DN: đầu tiên, đó chính là sự tối ưu của người đứng đầu (Chairman/CEO). Trong quá trình xây dựng DN nhỏ, CEO cần có workload tương đương 4-5 người dưới quyền gần nhất. Và tương tự, yêu cầu họ cũng cần có workload g... Tối ưu hoá workload, năng lượng của CEO trước khi cho các bộ...

CEO chọn phương án lương 3P nào ?

Hôm qua tôi viết thư gửi mùa đông bàn về chiến lược chi phí thấp dẫn tới chiến lược kiểm soát nhân sự, thấy mọi người phản hồi làm tôi cũng mừng mừng tủi tủi. Nhờ đó mà tôi thấy mùa đông này không lạnh tí nào. Sáng nay, tôi có café với anh bạn......

CEO chọn phương án lương 3P nào ?
Thước đo người làm chủ

Đã dấn thân vào nghiệp LÀM CHỦ thì đừng có mơ nhàn hạ. Đừng nhìn thấy người khác nhàn hạ mà tưởng bở, lúc người ta làm mình đâu có biết. Lúc họ đi chơi như các bạn nhìn thấy chính là họ đang đi làm, đừng nhìn vào đó mà nhầm tưởng. Mình có......

Kinh nghiêm bán hoa Tết

Tết đã đến rất gần, không khí xuân đang tràn ngập khắp phố phường. Có thể nói tết thì không thể thiếu 3 thứ: Hoa, Pháo bông, bài hát Happy New Year. Những ngày này khi bước chân ra đường, chúng ta thấy các tuyến đường tràn ngập sắc hoa, cây cảnh. Đó ... Kinh nghiêm bán hoa Tết

Categories

  • Bản tin blog Giám đốc (4)
  • Hoạt động cộng đồng CEO (1)
  • Kinh doanh (6)
  • Kinh nghiệm (9)
  • Nhân sự (50)
  • Sản xuất (3)
  • Tài chính (3)

Like để cập nhật bài viết

Đăng ký mail đọc bài mới

Bạn muốn theo dõi các bài viết mới trê Blog ? Hãy đăng ký mail ở đây.

Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Doanh nghiệp, về cộng đồng, diễn đàn , những thành viên trong giới CEO - Blog Giám đốc

Số người đã đăng ký theo dõi:

Tìm kiếm trên blog

Liên hệ

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
February 2017
M T W T F S S
« Dec   Mar »
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  

Recent Posts

Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ

1.Tuyển người : Sme thì đừng mong tuyển ngay được người giỏi tuyệt vời . Chúng tôi chọn cách nhận cả chổi cùn giế rách vào rồi đào tạo . Lên quy trình đào tạo tốt nên giờ các em trước đi làm công ty khác chỉ kiếm được 5 triệu 1 tháng đã lên......

©2016 Blog Giám đốc