_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"bloggiamdoc.com","urls":{"Home":"http://bloggiamdoc.com","Category":"http://bloggiamdoc.com/category/ban-tin-blog-giam-doc/","Archive":"http://bloggiamdoc.com/2019/10/","Post":"http://bloggiamdoc.com/2019/10/16/lam-the-nao-de-cong-ty-ban-hoa-von-nhung-van-co-loi-nhuan/","Page":"http://bloggiamdoc.com/quyen-loi-thanh-vien-cap-do-1/het-quyen-download-thu-vien-quan-tri-doanh-ngiep/","Attachment":"http://bloggiamdoc.com/2019/10/16/lam-the-nao-de-cong-ty-ban-hoa-von-nhung-van-co-loi-nhuan/don-bay-tai-chinh-600x381/","Nav_menu_item":"http://bloggiamdoc.com/2016/12/03/43/"}}_ap_ufee

Blog Giám đốc

Blog dành cho Giám đốc

Thursday, 12th December 2019
  • Twitter
  • Facebook
  • Google+
  • RSS
  • Home
  • Mục lục các tài liệu Giám đốc cần có
  • Chào mừng thành viên

Daily Archives: 16/02/2017

Bộ tài liệu biểu mẫu quy trình doanh nghiệp full

February 16, 2017 no comments
Thư Ngỏ Của CEO Kính gửi các vị CEO Chúng ta - những doanh nhân Việt hiện đang ngày đêm trăn trở với doanh nghiệp của mình đến nỗi ngày quên ăn, đêm quên ngủ. Chúng ta trăn trở, thao thức vì đứa con ...

Featured Posts

  • Làm thế nào để công ty bán hòa vốn nhưng vẫn có lợi nhuận?...

  • Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào đ...

  • Anh cần làm gì để giữ em ở lại? – chuyện CEO và nhân viên cũ...

  • Hệ thống Facebook Business Manager

  • Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?...

  • Văn hóa tổ chức tác động đến hành vi và mối quan hệ tới hệ t...

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.
DMCA.com Protection Status

Các bài viết mới ngất

  • Làm thế nào để công ty bán hòa vốn nhưng vẫn có lợi nhuận?
  • Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào để họ đạt hiệu quả tốt công việc?
  • Anh cần làm gì để giữ em ở lại? – chuyện CEO và nhân viên cũ
  • Hệ thống Facebook Business Manager
  • Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?
  • Văn hóa tổ chức tác động đến hành vi và mối quan hệ tới hệ thống QTNS
  • Sự liên quan giữa các loại lõi của công ty và p2 (person)
  • Công ty giữ chân nhân viên bằng nợ lương, trả thưởng bằng lương nợ???
  • [Update iSup] Bổ sung thêm Cửa hàng vào thư viện Quản trị Khởi nghiệp iSup
  • Cách chia % cổ phần giữa các co-founders
  • Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ
  • Tối ưu hoá workload, năng lượng của CEO trước khi cho các bộ phận khác
  • CEO chọn phương án lương 3P nào ?
  • Thước đo người làm chủ
  • Kinh nghiêm bán hoa Tết
  • V/v Nâng cấp thư viện tài liệu iSup (iStartup) phiên bản 2018
  • Cách quản lý nhân viên để đạt hiệu quả công việc đơn vị tốt
  • Startup đào tạo cho nhân viên. Khó mà không khó
  • Tuổi 19 – sự ngạo mạn và bài học nhớ đời.
  • Tôi cần bao nhiêu nhân viên là đủ ?

Popular Posts

1

Doanh nghiệp của anh chị có đang bị bệnh ?...

Sep 24, 2017 2
2

Sự liên quan giữa các loại lõi của công ty và p2 (...

Jun 15, 2018 1
3

Bộ tài liệu dành cho Giám đốc, chủ Doanh nghiệp, C...

Dec 2, 2016 1
4

Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố đị...

Jul 29, 2018 1
5

Khởi Nghiệp và Thất Bại

Mar 31, 2017 1

Quà tặng

Recent Posts

Làm thế nào để công ty bán hòa vốn nhưng vẫn có lợi nhuận?...

Trong một lần dậy Modul : ĐỌC VÀ PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH, một học viên đã hỏi tôi lúc giải lao: · Cô ạ, không hiểu sao, một công ty đối thủ của bên em, cùng tham gia thầu với công ty em, mà họ đưa ra giá thấp hơn cả giá vốn.......

Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào đ...
Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào đ...
Anh cần làm gì để giữ em ở lại? – chuyện CEO và nhân viên cũ...
Anh cần làm gì để giữ em ở lại? – chuyện CEO và nhân viên cũ...
Hệ thống Facebook Business Manager

Trước đây mỗi khi FB quét có thể vì 1 cái post ất cơ cách đây 500 năm mà bạn die luôn cả tk ads , do người tạo page, tạo post và lên ads là Profile cá nhân. FB nhận diện mỗi hành vi sai phạm cho 1 profile cá nhân, khi có nội......

Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?...

Sáng sớm đọc được bài của anh Sơn về chủ đề "Hiệu quả vs chăm chỉ" thấy hay quá nên tôi viết thêm một bài để bổ sung. Trong bài của anh có ý nói về chế độ làm việc linh hoạt. Liệu nó có tốt? Nếu thực sự quan tâm tới nhân sự và...... Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?...

Categories

  • Bản tin blog Giám đốc (5)
  • Hoạt động cộng đồng CEO (1)
  • Kinh doanh (7)
  • Kinh nghiệm (9)
  • Nhân sự (56)
  • Sản xuất (3)
  • Tài chính (5)

Like để cập nhật bài viết

Đăng ký mail đọc bài mới

Bạn muốn theo dõi các bài viết mới trê Blog ? Hãy đăng ký mail ở đây.

Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Doanh nghiệp, về cộng đồng, diễn đàn , những thành viên trong giới CEO - Blog Giám đốc

Số người đã đăng ký theo dõi:

Tìm kiếm trên blog

Liên hệ

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
February 2017
M T W T F S S
« Dec   Mar »
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  

Recent Posts

Làm thế nào để công ty bán hòa vốn nhưng vẫn có lợi nhuận?...

Trong một lần dậy Modul : ĐỌC VÀ PHÂN TÍCH BÁO CÁO TÀI CHÍNH, một học viên đã hỏi tôi lúc giải lao: · Cô ạ, không hiểu sao, một công ty đối thủ của bên em, cùng tham gia thầu với công ty em, mà họ đưa ra giá thấp hơn cả giá vốn.......

©2016 Blog Giám đốc