_ap_ufes{"success":true,"siteUrl":"bloggiamdoc.com","urls":{"Home":"http://bloggiamdoc.com","Category":"http://bloggiamdoc.com/category/ban-tin-blog-giam-doc/","Archive":"http://bloggiamdoc.com/2020/08/","Post":"http://bloggiamdoc.com/2020/08/18/anh-chi-em-da-co-cho-minh-ban-thiet-ke-van-hoa-doanh-nghiep/","Page":"http://bloggiamdoc.com/quyen-loi-thanh-vien-cap-do-1/het-quyen-download-thu-vien-quan-tri-doanh-ngiep/","Attachment":"http://bloggiamdoc.com/2020/08/18/anh-chi-em-da-co-cho-minh-ban-thiet-ke-van-hoa-doanh-nghiep/mo-hinh-van-hoa-kc/","Nav_menu_item":"http://bloggiamdoc.com/2016/12/03/43/"}}_ap_ufee

Blog Giám đốc

Blog dành cho Giám đốc

Sunday, 17th January 2021
  • Twitter
  • Facebook
  • Google+
  • RSS
  • Home
  • Mục lục các tài liệu Giám đốc cần có
  • Chào mừng thành viên

Tag Archives: CEO và Quản trị Nhân sự

Anh cần làm gì để giữ em ở lại? – chuyện CEO và nhân viên cũ...

January 3, 2019 no comments
Chỉ còn chưa đầy 2h đồng hồ nữa thôi, năm (tây) mới sẽ bắt đầu. Năm nay có lẽ khá đặc biệt khi thời gian này, miền Bắc ngập tràn cái lạnh. Lạnh không hiểu ở đâu mà lạnh ghê gớm. Lạnh như cái khoảnh k...

Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?...

July 29, 2018 1 comment
Sáng sớm đọc được bài của anh Sơn về chủ đề "Hiệu quả vs chăm chỉ" thấy hay quá nên tôi viết thêm một bài để bổ sung. Trong bài của anh có ý nói về chế độ làm việc linh hoạt. Liệu nó có tốt? Nếu thực...

Văn hóa tổ chức tác động đến hành vi và mối quan hệ tới hệ thống QTNS...

June 24, 2018 no comments
Nhật ký: Hôm nay là ngày 14, tức là giữa tháng. Sau 8 bài viết, tôi được 3300 like. Tương đương mỗi bài 400 like. Mức tương tác dưới mức trung bình. Theo nhật ký tôi có nên viết tiếp không? À, nhật k...

Sự liên quan giữa các loại lõi của công ty và p2 (person)...

June 15, 2018 1 comment
Thoắt một cái đã là thứ 6 rồi. Hôm nay tôi tính sẽ chia sẻ với anh chị em về các loại biến thể lương 3P để tiếp theo bài: Tại sao lại phải xây dựng lương 3P?. Nhưng tối qua và sáng nay lại nổi rất nh...

Công ty giữ chân nhân viên bằng nợ lương, trả thưởng bằng lương nợ???...

June 6, 2018 no comments
Chuyện kể rằng ở một tập đoàn nọ trên xứ sở hình chữ S, sau nhiều năm đau đớn vì chảy máu chất xám đã nghĩ ra một cách để cầm vết thương. Nói chung công phu ấy thuộc tà môn nên chả ai nói ra. Tuy nhi...

Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ

April 1, 2018 no comments
1.Tuyển người : Sme thì đừng mong tuyển ngay được người giỏi tuyệt vời . Chúng tôi chọn cách nhận cả chổi cùn giế rách vào rồi đào tạo . Lên quy trình đào tạo tốt nên giờ các em trước đi làm công ty ...

Featured Posts

  • Anh chị em đã có cho mình Bản thiết kế Văn hóa Doanh nghiệp ...

  • CEO muốn QTNS tốt, hãy bắt đầu từ việc vẽ cho xong 3 bức tra...

  • Bài 7: Bản Đồ Trải Nghiệm Khách Hàng

  • Ứng dụng Getfly CRM1: Làm thế nào để quản lý công việc của n...

  • Tổng kết 2019: Đằng sau những thành công… của GTV...

  • Làm thế nào để công ty bán hòa vốn nhưng vẫn có lợi nhuận?...

NÓI VỚI CON


Cao đo nỗi buồn
Xa nuôi chí lớn
Dẫu làm sao thì cha vẫn muốn
Sống trên đá không chê đá gập ghềnh
Sống trong thung không chê thung nghèo đói
Sống như sông như suối
Lên thác xuống ghềnh
Không lo cực nhọc
...
Con ơi, ...
Lên đường
Không bao giờ nhỏ bé được
Nghe con.
DMCA.com Protection Status

Các bài viết mới ngất

  • Anh chị em đã có cho mình Bản thiết kế Văn hóa Doanh nghiệp ?
  • CEO muốn QTNS tốt, hãy bắt đầu từ việc vẽ cho xong 3 bức tranh sau…
  • Bài 7: Bản Đồ Trải Nghiệm Khách Hàng
  • Ứng dụng Getfly CRM1: Làm thế nào để quản lý công việc của nhân viên?
  • Tổng kết 2019: Đằng sau những thành công… của GTV
  • Làm thế nào để công ty bán hòa vốn nhưng vẫn có lợi nhuận?
  • Cách phân loại nhân viên của anh Thành Kido và làm thế nào để họ đạt hiệu quả tốt công việc?
  • Anh cần làm gì để giữ em ở lại? – chuyện CEO và nhân viên cũ
  • Hệ thống Facebook Business Manager
  • Chế độ làm việc linh hoạt hay toàn thời gian cố định?
  • Văn hóa tổ chức tác động đến hành vi và mối quan hệ tới hệ thống QTNS
  • Sự liên quan giữa các loại lõi của công ty và p2 (person)
  • Công ty giữ chân nhân viên bằng nợ lương, trả thưởng bằng lương nợ???
  • [Update iSup] Bổ sung thêm Cửa hàng vào thư viện Quản trị Khởi nghiệp iSup
  • Cách chia % cổ phần giữa các co-founders
  • Dùng người thiên hạ để đoạt lấy thiên hạ
  • Tối ưu hoá workload, năng lượng của CEO trước khi cho các bộ phận khác
  • CEO chọn phương án lương 3P nào ?
  • Thước đo người làm chủ
  • Kinh nghiêm bán hoa Tết

Popular Posts

1

Doanh nghiệp của anh chị có đang bị bệnh ?...

Sep 24, 2017 2
2

Bộ tài liệu dành cho Giám đốc, chủ Doanh nghiệp, C...

Dec 2, 2016 1
3

Khởi Nghiệp và Thất Bại

Mar 31, 2017 1
4

Thư mời tham dự sự kiện VIETNAM START UP 4.0: KHỞI...

Aug 21, 2017 1
5

Sự liên quan giữa các loại lõi của công ty và p2 (...

Jun 15, 2018 1

Quà tặng

Recent Posts

Anh chị em đã có cho mình Bản thiết kế Văn hóa Doanh nghiệp ...

Tuần vừa rồi, đang ở nhà tìm cách để khôi phục nick fb của tôi (nick chính của tôi bị treo chờ xác minh của FB) thì được Hoàng CEO Getfly CRM gọi điện hẹn lên văn phòng chơi và tiện thể làm quen với một “cao nhân” trong giới CEO. Theo như giới thiệu....

CEO muốn QTNS tốt, hãy bắt đầu từ việc vẽ cho xong 3 bức tra...
CEO muốn QTNS tốt, hãy bắt đầu từ việc vẽ cho xong 3 bức tra...
Bài 7: Bản Đồ Trải Nghiệm Khách Hàng

Theo cá nhân riêng tôi, đây là một trong những phạm trù khó xây dựng, tốn công nhất, tốn kém nhiều chi phí, dễ thất bại khi thực thi vì trên nói dưới không nghe (do chưa có văn hóa doanh nghiệp lấy khách làm trung tâm). Tuy nhiên, thương trường ngày ...

Bài 7: Bản Đồ Trải Nghiệm Khách Hàng
Ứng dụng Getfly CRM1: Làm thế nào để quản lý công việc của n...
Tổng kết 2019: Đằng sau những thành công… của GTV...
Tổng kết 2019: Đằng sau những thành công… của GTV...

Categories

  • Bản tin blog Giám đốc (5)
  • Hoạt động cộng đồng CEO (1)
  • Kinh doanh (8)
  • Kinh nghiệm (10)
  • Nhân sự (59)
  • Sản xuất (3)
  • Tài chính (5)

Like để cập nhật bài viết

Đăng ký mail đọc bài mới

Bạn muốn theo dõi các bài viết mới trê Blog ? Hãy đăng ký mail ở đây.

Blog trao đổi, chia sẻ những trải nghiệm cá nhân về Nghề quản trị, quản lý Doanh nghiệp, về cộng đồng, diễn đàn , những thành viên trong giới CEO - Blog Giám đốc

Số người đã đăng ký theo dõi:

Tìm kiếm trên blog

Liên hệ

Liên hệ: Mr. Nguyễn Hùng Cường
M: 0988 833 616
E: kinhcan24@gmail.com
Fb: fb.com/kinhcan24
Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
January 2021
M T W T F S S
« Aug    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Recent Posts

Anh chị em đã có cho mình Bản thiết kế Văn hóa Doanh nghiệp ...

Tuần vừa rồi, đang ở nhà tìm cách để khôi phục nick fb của tôi (nick chính của tôi bị treo chờ xác minh của FB) thì được Hoàng CEO Getfly CRM gọi điện hẹn lên văn phòng chơi và tiện thể làm quen với một “cao nhân” trong giới CEO. Theo như giới thiệu....

©2016 Blog Giám đốc