Author Archives: admin

Cẩn thận CEO bị đi tù nếu làm không đúng một số việc sau trong QTNS từ...

August 21, 2017 no comments

Hôm qua, sau buổi học thứ 2 dành cho cộng đồng, tôi có ngồi họp với mấy anh chị em trong nhóm Ban tổ chức để rút kinh nghiệm. Thấy mọi người không đứng về phía mình nên cũng buồn đời. Buồn nên ghé và...

Mở file nén này ra, CEO biết khi khởi sự, giải thể công ty cần làm việ...

August 15, 2017 no comments

Không biết mọi người còn nhớ tôi đã chia sẻ rằng làm một CEO thì cần phải xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự để cho việc Nhân sự nó dễ dàng và chúng ta đỡ khổ. Trong HT QTNS có Công cụ QTNS - HR tool...

Hệ thống Quản trị Nhân sự phù hợp văn hóa Việt Nam là như thế nào ?...

August 15, 2017 no comments

Tuần vừa rồi, tôi có buổi nói chuyện thú vị với một bạn làm Hành chính. Buổi nói chuyện diễn ra trong một buổi chiều nhẹ nhàng mát mẻ của những ngày hè. Buổi nói chuyện làm tôi băn khoăn và thực muốn...

Sau rốt, CEO nên có gì trong QTNS ?

August 11, 2017 no comments

Một lần tôi mang mô hình CEO và QTNS của tôi đến một công ty để chia sẻ cho các anh em Quản lý và CEO. Đây là một công ty về Công nghệ thông tin. Tôi nói trên bảng và mọi người bình, chia sẻ tình huố...

Chú về làm ngay cho anh chiến lược nhân sự nhé!

August 8, 2017 no comments

Chuyện thế này, sau 3 tháng đăng đàn chia sẻ về Quản trị Nhân sự cho các ông chủ, vừa rồi Cường cận (là tôi) đang vắt tay lên trán để xem sẽ chia sẻ tiếp cho mọi người cái gì thì nhận được điện thoại...

Gia tăng sức ép công việc thúc đẩy nhân viên tiến bộ ?...

August 7, 2017 no comments

Hôm nay, trời rất đặc biệt, sáng nắng trưa thì dịu mát và tối thì mưa rào. Theo thói quen, tôi vào Group Quản trị và Khởi nghiệp xem có gì mới đọc không? Đập vào mắt là bài viết của anh Đặng Tuấn Tiế...

CEO nên biết gì về Quản trị Nhân sự – 2 ?

August 3, 2017 no comments

Sau một tháng mài dũa kinh nghiệm, thực tế, lý thuyết và cả chiêm nghiệm, hôm nay, nhân ngày đầu tháng, tôi xin được chia sẻ tiếp với anh chị em những suy nghĩ của tôi trong seri CEO và Quản trị Nhân...

CEO đã biết gây ảnh hưởng và lãnh đạo phù hợp lợi ích (nhu cầu) nhân v...

August 1, 2017 no comments

Hưởng ứng với stt của anh Chánh về “hiểu như thế nào về lãnh đạo – leadership?” và cùng với mạch 2 bài viết với chủ đề: Làm thế nào để nâng cao hiệu quả công việc cho tổ chức và nhân viên? Cường xin ...

Đừng gọi thưởng cuối kỳ kinh doanh là lương tháng 13

July 27, 2017 no comments

Nhân việc chị Phương có up một bài nói về lương tháng 13. Cường cũng xin phép mở thêm 1 stt nữa để bàn về việc này theo góc nhìn của Nhân sự. Chúng ta hay gọi lương tháng 13 là thưởng cuối năm. Cứ cu...

CEO nên lưu ý về chỉ số tỷ lệ thôi việc

July 25, 2017 no comments

Làm người đứng đầu một tổ chức, việc nắm bắt các con số là chuyện dễ hiểu. Các con số sẽ nói lên nhiều điều. Sale thì rõ rồi. Mọi con số đều có thể rõ ràng. Sản xuất cũng vậy. Còn nhân sự thì sao? Cá...